济南春夏秋冬色彩搭配

场合色彩搭配原则：旅游、野营----鲜明色调运动、户外装。如亮丽色彩醒目，不只拍照上照也易找寻。给人感觉放松而快乐。休闲、派对----印花图案、休闲风。给人轻松、休闲、天真、不拘小节的感觉。人际、社交----暖色套装或晚装。如红、黄、橙套装或晚装，给人热情、自信、友爱、爽朗的感觉。会议、正式----深色正装。如黑色、深啡色、深蓝色的正装，能营造严肃气氛，予人肃静的感觉。缓解敌意----中性色职业装。啡色、米色、浅灰色的职业装，可缓和紧张气氛，达到平衡效果。色彩搭配师可进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。济南春夏秋冬色彩搭配

色彩搭配小技巧：黄色的性格冷漠、高傲、敏感、具有扩张和不安宁的视觉印象。黄色是各种色彩中，较为“娇气”的一种色。1、在黄色中加入少量的蓝，会使其转化为一种鲜嫩的绿色。其高傲的性格也随之消失，趋于一种平和、潮润的感觉。2、在黄色中加入少量的红，则具有明显的橙色感觉，其性格也会从冷漠、高傲转化为一种有分寸感的热情、温暖。3、在黄色中加入少量的黑，其色感和色性变化较大，成为一种具有明显橄榄绿的复色印象。其色性也变得成熟、随和。4、在黄色中加入少量的白，其色感变得柔和，其性格中的冷漠、高傲被淡化，趋于含蓄，易于接近。内蒙古女士服装色彩搭配培训同一色调配色是将相同色调的不同颜色搭配在一起形成的一种配色关系。

色彩搭配原则：色彩在实际应用时，还应注意膨胀与收缩的视觉感受。在色彩基础理论中，我们已经有所学习。一般情况下，纯度高的颜色带给人膨胀的感觉，纯度低的颜色带给人收缩的感觉；明度高的颜色带给人胖的感觉，明度低的颜色带给人瘦的感觉。标准型的身材，拥有平均身高，胸围和臀围相等，腰部大约比胸围小20厘米。成功的体型弥补的方法要达到的目的就是让身材看上去接近标准型的身材。色彩修正是较为容易的方法之一。在适合一个人的色彩群中，有膨胀色，也有收缩色，合理地使用会修正弱点或强调优点，达到完美的效果；如果使用不当的话，本来适合的颜色强调了一个人的弱点，漂亮的颜色在身上的位置不当，整体色彩形象失去平衡，就达不到预期的效果了。

色彩搭配的原理：冷色、暖色和中性色根据色彩给人不同的冷暖等不同的感受。还把色彩分为冷色，暖色和中性色冷色：是指色彩给人清凉或冰冷感觉的色彩。暖色：是指色彩给人温暖或火热感觉的色彩。中性色：也称无彩色，由黑、白、灰几种色彩组成，中性色常常在色彩的兵工厂中起间隔和调和的作用，在陈列中运用非常广。善于运用中性色将对服装陈列起到事半功倍的效果。类似色和对比色的色彩根据色彩环上相邻位置的不同，一般分五种色彩：邻近色、类似色、中差色对比色、互补色在实际中的运用、我们一般把它分成两大类：类似色和对比色。也就是将色环中排列在60度之内的色彩统称为类似色，把成120度至180度的色彩统称为对比色。色彩搭配师的工作特点：稀缺，好就业，供不应求。

色彩搭配师是运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的专业人员。目前在国内色彩搭配师分为四个级别，分为是四级、三级、二级、一级由低到高。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。色彩搭配师的四级（初级）课程内容主要包括：一、职业道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理学基础知识：光与色。二、色彩物理学基础知识；色彩的成因色彩混合。三、色彩的要素和分类；色彩体系；孟赛尔体系。四、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系。五、色彩的联想与象征；色彩的心理效果。六、色彩搭配的基本原理；色相配色。七、色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色。八、色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色。九、色彩咨询；顾客接待、顾客信息归纳。十、色彩调查；问卷调查；实物调查。十一、色彩搭配；定位分析。十二、色彩搭配：方案制定。化妆色彩搭配技巧：化妆色彩要与个人的皮肤相吻合。拉萨穿衣色彩搭配

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色彩搭配师该职业的出现促进国内各行各业在色彩运用能力方面的提升，使中国商品从制造走向创造多了一批强有力的操刀者。适合于服装纺织、商品设计、环境建筑、平面设计、城市规划、室内装饰、百货零售、美容化妆、形象咨询、园艺、涂料等行业。理论上企业设计部或企划部必须配备色彩搭配设计师，历经4年，国内很多企业都配备了这个岗位，很多大型企业将设计部的全体人员进行色彩搭配师持证上岗，一些企业在招聘设计总监时也必须要求该人拥有色彩搭配师资格。济南春夏秋冬色彩搭配